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¿Qué supone para su empresa haber sido seleccionada como una empresa CEPYME500? 

Haber sido seleccionados como una empresa CEPYME500 significa mucho para nosotros. Es un reconocimiento a nuestro trabajo y al constante esfuerzo diario por parte de todos los que formamos Between. 

De igual forma,pertenecer a este grupo selecto de 500 empresas líderes en crecimiento empresarial nos aporta un valor añadido ante nuestros clientes. A la vez, lo consideramos un reto para continuar obteniendo resultados positivos.

¿Cuáles cree que son las claves o fortalezas para que su empresa sea líder en crecimiento? Breve historia de la compañía (año de fundación, principales hitos…)

Nuestro enfoque en el trato humano y nuestra capacidad de innovación son parte de las claves de nuestro crecimiento.

Con más de 20 años de historia, Between Technology nace de la fusión de las empresas Solid y Adiciona. Somos una consultora tecnológica internacional que integra las tres áreas fundamentales para desarrollar con éxito cualquier proceso de digitalización en el entorno empresarial actual: ingeniería, IT y servicios de selección de talento tecnológico.

¿Cuáles son sus objetivos para la empresa a corto y medio plazo?

Nuestro objetivo a corto plazo es seguir trabajando e innovando, manteniendo nuestros clientes actuales y sumando nuevos. A medio plazo aspiramos a liderar el mercado español de la consultoría tecnológica mediante la apuesta por el talento y la implicación de las personas que conformamos la compañía.

En cuanto a cifras, estimamos cerrar el año alcanzando los 27 millones de euros, lo que supondrá un crecimiento anual del 20%. De igual forma, al terminar el 2019 prevemos incorporar a más de 100 ingenieros y desarrolladores a la plantilla,lo que supondrá que llegaremos a ser una empresa de 600 personas en total. 

¿Tienen presencia internacional? ¿Cuáles han sido las claves para su internacionalización y los próximos objetivos?

Sí, aparte de nuestras cuatro sedes nacionales (Barcelona, Valencia, Madrid y Bilbao), internacionalmente tenemos oficinas en Reino Unido, Singapur, China y Malasia.

En cuanto a nuestro plan de crecimiento estamos ya trabajando en una estrategia de expansión sectorial, buscando nuevas sedes dentro del territorio estatal y a nivel internacional, donde seguir creciendo y diversificándonos como empresa tecnológica.

¿Lleva a cabo su empresa actuaciones en el ámbito de la innovación?

Diariamente. Al ser una consultora tecnológica, llevamos la innovación como uno de nuestros pilares más fuertes dentro de nuestra compañía. Sabemos lo vital que es estar en constante evolución, aplicando nuevos métodos y herramientas que agilicen y mejoren nuestros procesos actuales.

¿Han incorporado las nuevas tecnologías en su gestión? ¿De qué manera?

Lo hacemos todo el tiempo. Es nuestra herramienta oficial y nuestra mejor carta de presentación. Las nuevas tecnologías las incorporamos tanto en nuestros procesos internos como en el desarrollo de las soluciones más eficaces que ofrecer a nuestros clientes.

En cuanto al entorno de trabajo en su empresa, ¿Apuestan por la conciliación, programa de incentivos, salario emocional, etc. para fomentar de alguna manera el compromiso de los trabajadores con los objetivos de la empresa? 

Actualmente somos más de 500 personas, de 22 nacionalidades diferentes, las que trabajamos en Between.

Tenemos varios programas de incentivos, por ejemplo, la iniciativa de apoyo a la incorporación de la mujer en el ámbito tecnológico. Dentro del plan de recomendaciones, si algún trabajador de la empresa recomienda una mujer para alguna oferta disponible se le otorga un mayor bonus en caso de que finalmente sea la persona seleccionada para el puesto. De igual forma, dentro de nuestro plan de igualdad, uno de los ejes del RSC está dedicado a fomentar el papel de la mujer en el sector tecnológico y de la ingeniería.

Además de este proyecto, contamos con una amplia oferta deformación. De este modo, los colaboradores de la empresa pueden seguir creciendo y desarrollando sus competencias y aptitudes profesionales dentro de ella. Para conseguir estos objetivos, contamos con el equipo de People, que se encarga de que todo el mundo se desarrolle dentro de la empresa. Otros programas que promueven el crecimiento profesional dentro de Between son Between Keepon Growing nuestro programa de movilidad y promoción interna, y los Itinerarios de desarrollo profesional.

En cuanto a la conciliación, contamos con una política específica que incluye el horario flexible, la jornada intensiva o la gestión personal de las vacaciones, entre otros aspectos. Todo ello, con la intención de que el tiempo de trabajo deje de ser una barrera para que la personas puedan seguir enriqueciendo su vida personal.

¿Realizan algún tipo de control y homologación de proveedores?

Si, tenemos un procedimiento de homologación y control de proveedores. El control se realiza de manera periódica evaluando no solo las incidencias habidas en el periodo de evaluación sino también la calidad del servicio que ofrece en aquellos puntos de especial interés para nosotros.

¿Realizan algún tipo de control de los procesos de producción?

Semanalmente se revisan los proyectos en curso y adicionalmente al acabar cada fase de producción, ésta se verifica. Al finalizar, junto con el cliente, se valida la totalidad del proyecto.

¿Cree que la iniciativa CEPYME500 puede ser un impulso para su empresa? 

Claro, creemos que puede ser un gran apoyo para promover las posibles sinergias con otros miembros de CEPYME. De igual forma, compartir conocimientos y nutrir nuestra experiencia con la de otros líderes empresariales nos aporta valor para seguir creciendo y desarrollándonos. 

¿Qué le gustaría que aportase CEPYME500 a su empresa para ayudarle en su gestión e impulsar su crecimiento? 

Por un lado, nos gustaría que CEPYME500 siguiera ofreciéndonos jornadas de formación y networking entre directivos para favorecer el intercambio de conocimiento. También valoraríamos muy positivamente la proyección nacional e internacional que nos permite seguir creciendo y obteniendo el reconocimiento de todas nuestras marcas.


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Consultora de empleo especializado en informática, telecomunicaciones, tecnologías e ingeniería. Between Technology es una consultora multinacional creada hace 20 años para ofrecer servicios integrales y soluciones tecnológicas a sus clientes. Su objetivo es liderar el mercado de la consultoría tecnológica a través de la experiencia y el compromiso del personal de la empresa.
NO. EMPLOYEES 395
ANNUAL SALES GROWTH 27,70 %
EBITDA 1.640.000 €
RETURN ON ASSETS 20,97 %
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