Interviews

JOSÉ PABLO DE PEDRO
Manager y Partner Spain&Latam
TECHEDGE ESPAÑA

¿QUÉ SUPONE PARA TECHEDGE HABER SIDO SELECCIONADA Y RECONOCIDA COMO UNA EMPRESA CEPYME500? ¿QUÉ ESPERA QUE APORTE CEPYME500 A SU COMPAÑÍA?

Es para nosotros un reconocimiento a nuestro trabajo y a nuestro posicionamiento en el mercado español de Tecnologías de la información. Esperamos que ayude a difundir nuestra marca y la tecnología como fuente de mejora de los procesos de negocios en las compañías.


¿CUÁLES DIRÍAS QUE HAN SIDO LAS CLAVES PARA QUE TECHEDGE SEA LÍDER EN CRECIMIENTO EMPRESARIAL? 

Por un lado, estamos en un sector de crecimiento ahora que estamos seguros continuará en los próximos años. Adicionalmente, tenemos un equipo humano excelente, que es causa en gran parte del éxito y del reconocimiento por parte del mercado.


¿CUÁL ES SU MAYOR FORTALEZA COMO COMPAÑÍA? 

La especialización en producto y el conocimiento de las mejoras en los procesos de negocio involucrados. Adicionalmente, nuestra internacionalización es una garantía para nuestros clientes de encontrar un servicio especializado a nivel global.


¿CUÁL ES EL PRINCIPAL VALOR AÑADIDO QUE APORTA TECHEDGE A SUS CLIENTES?

La especialización en las nuevas tecnologías, donde cada vez más los proyectos son cortos con un retorno rápido de la inversión. Ya hay pocos proyectos de años de trabajo, el mercado requiere ciclos más cortos y para ello es necesario contar con compañías especializadas y no generalistas.


¿CÓMO DESCRIBIRÍA EL ENTORNO DE TRABAJO EN TECHEDGE? ¿APUESTAN POR LA CONCILIACIÓN, PROGRAMAS DE INCENTIVOS, SALARIO EMOCIONAL, ETC.? ¿FAVORECEN EL INTRAEMPRENDIMIENTO?

Apostamos mucho por la formación y por la innovación. En formación tenemos nuestra propia universidad interna, el Techedge Institute of Knowlegde, y tenemos más certificaciones oficiales en producto que personas. En cuanto a la innovación, intentamos fomentarla de diversas formas, pero una de ellas es Pocas Reglas y crear una organización que permite a cada nivel tomar decisiones en su unidad de negocio que impulsan la innovación. Recientemente, nos hemos clasificado en Great Places to Work, lo que es inusual en el sector de la consultoría, porque no somos una consultora al uso sino una empresa de innovación tecnológica.


¿QUÉ RETOS VA A AFRONTAR TECHEDGE EN LOS PRÓXIMOS DOS AÑOS?

Tenemos unos años por delante muy interesantes desde el punto de vista tecnológico. La combinación de varias tecnologías, como Cloud, bases de datos en memoria, movilidad, deep learning, IoT, etc. va a permitir cambios revolucionarios en los procesos de negocio de las compañías. En este modelo creemos en la especialización y en la internacionalización como nuestro reto a continuar en los próximos años.


DEL 1 AL 10, ¿QUÉ NOTA PONDRÍA A SU COMPAÑÍA EN MATERIA DE DIGITALIZACIÓN O TRANSFORMACIÓN DIGITAL? ¿POR QUÉ?

Seguramente, un 9. Creemos tener los mejores especialistas en la empresa digital, con una visión especializada de las tecnologías, pero a la vez, con una visión del ciclo de negocio digital completo en una compañía, contando ya con numerosos casos de éxito en clientes.


¿REALIZA TECHEDGE ALGÚN TIPO DE CONTROL Y HOMOLOGACIÓN DE PROVEEDORES?

En la subcontratación de servicios, pasan por controles de calidad de nuestros managers de consultoría y en la ejecución, con la supervisión de nuestros jefes de proyecto. En el resto aplicamos normas estándar de compras basadas en nuestro ERP de SAP.


¿EN QUÉ PAÍSES OPERA TECHEDGE? ¿CUÁLES HAN SIDO LAS CLAVES DE SU INTERNACIONALIZACIÓN?

En Europa, en Alemania, España, Italia y UK; en Estados Unidos; en Latinoamérica, en México, Colombia, Perú, Brasil y Chile; y una delegación en Emiratos Árabes. Nos hemos apoyado en nuestros clientes y partners para realizarla.


¿APUESTA TECHEDGE POR LA INNOVACIÓN? ¿CÓMO? 

Tenemos un CTO que coordina nuestras actividades de innovación, desarrollamos nuestros propios productos B+ que complementan los software estándar que implementamos (por ejemplo B+ SII, que ayuda al suministro inmediato de información del IVA, ha sido un éxito en España), pero sobre todo, como he comentado ya, la cultura de empresa está impregnada de herramientas que facilitan e impulsan la innovación.

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La misión de Techedge es ayudar a las organizaciones a ser más agiles aprovechando al máximo el valor de la tecnología de la información en todas las etapas de su transformación empresarial. Logran esto proporcionando soluciones de negocio y servicios de IT que provienen de nuestra capacidad única de combinar el conocimiento del negocio, experiencia en tecnología y la pasión por la innovación.
NO. EMPLOYEES 250
ANNUAL SALES GROWTH 25,86 %
EBITDA 4.172.568 €
RETURN ON ASSETS 21,65 %
SALES 31.056.036 €

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