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¿QUÉ SUPONE PARA UNIVERSAL IBERLAND S.L. HABER SIDO SELECCIONADA Y RECONOCIDA COMO UNA EMPRESA CEPYME500? ¿QUÉ ESPERA QUE APORTE CEPYME500 A SU COMPAÑIA? 

Nos supone un gran orgullo día a día nuestro trabajo sea reconocido no solo por nuestros clientes y proveedores, sino además por la gran confederación empresarial española.

Todo esto nos aporta un gran valor de que estamos haciendo bien nuestro trabajo y de reconocimiento en nuestro sector.


¿CÚALES DIRIAS QUE HAN SIDO LAS CLAVES PARA QUE UNIVERSAL IBERLAND S.L. SEA LÍDER EN CRECIMIENTO EMPRESARIAL?

Las principales claves ha sido la exportación y ampliación de productos siempre dentro de nuestro sector, y buscando a su vez otras aplicaciones donde los productos que comercializamos pueden ser consumidos, esto nos ha abierto una gran cartera de clientes que va creciendo día a día.


¿CÚAL ES SU MAYOR FORTALEZA COMO COMPAÑÍA?

La seriedad, es muy importante cumplir con todos los contratos que firmamos, cumplir con el periodo de entregas, es muy importante ser serios y cumplir con sus compromisos. 


¿CÚAL ES EL PRINCIPAL VALOR AÑADIDO QUE APORTA UNIVERSAL IBERLAND S.L. A SUS CLIENTES?

Damos un trato personalizado a cada cliente en función de los que necesitan, somos transparentes en todo momento y es un trato directo con ellos, estando presentes en cada momento y donde ellos nos ven como parte de su grupo de trabajo, por tanto el principal valor sería ser una empresa muy cercanos a ellos.


¿CÓMO DESCRIBIRÍA EL ENTORNO DE TRABAJO EN UNIVERSAL IBERLAND S.L.?. ¿APUESTAN POR LA CONCILACIÓN, PROGRAMAS DE INCENTIVOS, SALARIO EMOCIONAL, ETC.? ¿FAVORECEN EL INTRAEMPRENDIMIENTO?

Un entorno ideal, diáfano y relajado, donde la comunicación entre cada uno es muy fluida, gozamos de unas bonitas vistas a la naturaleza. Si apostamos por la conciliación, uno horario muy flexible que permite el desarrollo tanto laboral como familiar, y si dispondremos de incentivos que siempre son buenos para la motivación del personal.


¿QUÉ RETOS VA A AFRONTAR UNIVERSAL IBERLAND S.L. EN LOS PRÓXIMOS DOS AÑOS?

Consolidad los mercados donde estamos, y hacer una nueva prospección en otros países donde aún no estamos, donde esperamos en unos años ir introduciéndonos. 


DEL 1 AL 10, ¿QUÉ NOTA PODRÍA A SU COMPAÑIA EN MATERIA DE DIGITALIZACIÓN O TRANSFORMACIÓN DIGITAL? ¿POR QUÉ?

Siendo realista creo que un 7 u 8, hoy en día todo se rige por ser digital y simplificar todo, en próximos años continuaremos


¿REALIZA UNIVERSAL IBERLAND S.L. ALGÚN TIPO DE CONTROL Y HOMOLOGACIÓN DE PROVEEDORES?

Si, visitamos a cada fabricante para auditar la empresa dado que luego nuestros clientes nos exigen las más altas normas de calidad de los productos con los que comercializamos.


¿EN QUÉ PAÍSES OPERA UNIVERSAL IBERLAND S.L.? ¿CUÁLES HAN SIDO LAS CLAVES DE SU INTERNACIONALIZACIÓN?

Hoy en día vendemos en más de 30 países, principalmente en Europa, pero también en Norte de África y otros algunos países como Estados Unidos, Argentina, Brasil, Dubái, Corea del Sur….


¿APUESTA UNIVERSAL IBERLAND S.L. POR LA INNOVACIÓN? ¿CÓMO? 

Si, al ser una oficina, nuestra innovación consiste en la mejora de los programas que utilizamos para el desarrollo de cada departamento, reducir tiempos y mejorar la eficiencia de los procesos.

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Universal Iberland se dedica a la comercialización de zumos, purés, pulpas, concentrados, IQF y, en general, al procesado de cualquier tipo de fruta y verdura para industrias, además de representar a grandes empresas internacionales en este campo. Cuentan con un amplio campo y 30 años de experiencia, mejor relación precio-calidad del calidad y suministran a más de 20 países cada año los diferentes...
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ANNUAL SALES GROWTH 89,41 %
EBITDA 461.637 €
RETURN ON ASSETS 13,44 %
SALES 10.010.382 €

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