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¿QUÉ SUPONE PARA MOBUSI HABER SIDO SELECCIONADA Y RECONOCIDA COMO UNA EMPRESA CEPYME500? ¿QUÉ ESPERA QUE APORTE CEPYME500 A SU COMPAÑIA?

Este reconocimiento no hace sino incidir en que si se hacen las cosas bien, los éxitos acaban llegando. Para nosotros es un orgullo pertenecer a este selecto grupo de empresas y nos sirve de empujón para que sigamos trabajando con más ganas por liderar la transformación de la publicidad digital. 


¿CÚALES DIRIAS QUE HAN SIDO LAS CLAVES PARA QUE MOBUSI SEA LÍDER EN CRECIMIENTO EMPRESARIAL? 

En un momento dado, supimos adelantarnos y cuando todo el mundo aún estaba trabajando con formatos publicitarios para entornos web, nosotros nos posicionamos como uno de los primeros en trabajar con formatos publicitarios para entornos móviles. En este proceso también una de las claves ha sido el talento que atesoramos, no solo en el management sino en los cerca de 300 profesionales que tenemos. 


¿CÚAL ES SU MAYOR FORTALEZA COMO COMPAÑÍA?

Además del talento que atesoramos, quizá sea la tecnología que tenemos, que es propietaria; normalmente las empresas de nuestro sector suelen externalizar la tecnología a empresas de terceros, pero nosotros decidimos tener la tecnología in-house algo que nos diferencia pues nos hace más ágiles a la hora de acometer los cambios que o bien nuestros clientes o el mercado requieren.


¿CÚAL ES EL PRINCIPAL VALOR AÑADIDO QUE APORTA MOBUSI A SUS CLIENTES?

Quizá nuestro enfoque cercano a las necesidades de los anunciantes y que contamos con las capacidades y bagaje de empresas de publicidad pioneras en su sector. Además como factor diferencial, el proyecto se enriquece con el valor de conocer de primera mano las particularidades y necesidades de los Publishers, lo que nos permite desarrollar soluciones publicitarias y tecnologías adaptadas completamente a las necesidades de cada uno de los players que intervienen en la cadena de valor publicitaria.


¿CÓMO DESCRIBIRÍA EL ENTORNO DE TRABAJO EN MOBUSI?. ¿APUESTAN POR LA CONCILACIÓN, PROGRAMAS DE INCENTIVOS, SALARIO EMOCIONAL, ETC.? ¿FAVORECEN EL INTRAEMPRENDIMIENTO?

Por la tipología de empresa que somos, trabajamos en un entorno dinámico y con constantes cambios lo que genera muchas oportunidades de desarrollo: Gente joven, con energía, iniciativa y empuje.  En cierto modo la flexibilidad es uno de nuestros objetivos, esto permite que cada uno de nosotros seamos mucho mas responsables con el desarrollo de nuestro trabajo, es la manera de conseguir un mayor engagement y empowerment.

En este momento nuestro departamento de recursos humanos está trabajando con la misión de potenciar el salario emocional.


¿QUÉ RETOS VA A AFRONTAR MOBUSI EN LOS PRÓXIMOS DOS AÑOS?

En cuanto a retos, en los próximos años nos vamos a enfrentar a unos cambios en la publicidad inimaginables hasta hace nada, que estarán derivados tanto de profundos cambios tecnológicos como de hábitos del cliente final. Todo ello producirá reajustes muy relevantes en el ecosistema publicitario, en el que pensamos que las empresas con un conocimiento consolidado, herramientas propias en el terreno digital, y expertas en diferentes disciplinas de publicidad serán las que conseguirán una mayor ventaja competitiva.


DEL 1 AL 10, ¿QUÉ NOTA PODRÍA A SU COMPAÑIA EN MATERIA DE DIGITALIZACIÓN O TRANSFORMACIÓN DIGITAL? ¿POR QUÉ?

Un 10! Realmente nosotros somos una empresa 100% digital, ya que somos una start-up donde tanto proveedores como clientes son empresas que realizan publicidad en entornos online, por lo que podemos decir que somos una empresa “nativa digital”.


¿REALIZA MOBUSI ALGÚN TIPO DE CONTROL Y HOMOLOGACIÓN DE PROVEEDORES?

Nuestros principales proveedores son los Publishers y disponemos de herramientas como el Advertiser Defender para detectar fraude incluso antes de comenzar a trabajar con ellos. En aquellos casos en los que el proveedor no cumpla con unos estándares mínimos de calidad, no pueden trabajar con nosotros. 


¿EN QUÉ PAÍSES OPERA MOBUSI? ¿CUÁLES HAN SIDO LAS CLAVES DE SU INTERNACIONALIZACIÓN?

Nuestro equipo está formado por más de 300 profesionales todos líderes en cada una de sus disciplinas y damos soporte de negocio en todos los continentes pues aunque tenemos nuestro Headquarters en España, también tenemos presencia física en EEUU, México e India.

Estamos organizados en tres grandes unidades de negocio, Performance, Branding y Publishing además de tener una serie de unidades horizontales (finanzas, RRHH, etc.) que dan servicio a todo el grupo.

Una de las claves de nuestra internacionalización ha sido la presencia internacional en ferias, donde por ejemplo en 2016 hemos estado presentes en 31 eventos presentando nuestras soluciones. Para un sector como el nuestro, es clave poder estar en este tipo de eventos para darte a conocer.


¿APUESTA MOBUSI POR LA INNOVACIÓN? ¿CÓMO? 

Por supuesto, somos una empresa que siempre estamos innovando. Pertenecemos a un sector, que requiere estar siempre a la vanguardia de la innovación.

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