Entrevistas

OTHMAN KITRI Fundador y Presidente Ejecutivo
OTHMAN KTIRI CARS SL.

¿QUÉ SUPONE PARA OTHMAN KTIRI CARS SL HABER SIDO SELECCIONADA Y RECONOCIDA COMO UNA CEPYME500? ¿QUÉ ESPERA QUE APORTE CEPYME500 A SU COMPAÑIA?

En primer lugar, nos sentimos muy orgullosos de haber sido seleccionados como una de las 500 empresas líderes en crecimiento empresarial este en España. Este hecho supone todo un reconocimiento al esfuerzo realizado en los últimos años por nuestro grupo empresarial, por lo que deseamos trasladar nuestro agradecimiento a CEPYME.


¿CÚALES DIRIAS QUE HAN SIDO LAS CLAVES PARA QUE OTHMAN KTIRI CARS SL SEA LÍDER EN CRECIMIENTO? 

El motivo de nuestro crecimiento se debe fundamentalmente a nuestra capacidad para innovar en dos sectores maduros como son la automoción y el alquiler de vehículos. Desde Othman Ktiri Cars SL hemos optamos por propiciar que ambos sectores confluyan, desde la compra de un vehículo hasta su venta, pasando por la fase de alquiler, siempre bajo control directo de cada proceso.


¿CÚAL ES SU MAYOR FORTALEZA COMO COMPAÑÍA? 

Nuestra mayor fortaleza es que monetarizamos el ciclo de vida útil de un vehículo: configuramos los coches de la mejor manera en origen, los alquilamos y posteriormente nos ocupamos de su venta. De este modo, cerramos el círculo gestionando cada etapa de uso de un vehículo.


¿CÚAL ES EL PRINCIPAL VALOR AÑADIDO QUE APORTA OTHMAN KTIRI CARS SL A SUS CLIENTES?

Nos diferencia el hecho de ofrecer dos aspectos relevantes en un mismo producto que para el cliente constituyen una propuesta muy atractiva: una amplia gama de vehículos que incorpora las últimas tendencias del mercado y unos precios altamente competitivos.


¿CÓMO DESCRIBIRÍA EL ENTORNO DE TRABAJO EN OTHMAN KTIRI CARS SL? ¿APUESTAN POR LA CONCILIACIÓN, PROGRAMAS DE INCENTIVOS, SALARIO EMOCIONAL, ETC.? ¿FAVORECEN EL INTRAEMPRENDIMIENTO?

El entorno de trabajo es lo que nosotros denominamos como la familia OK u OKTeam. Una relación basada en el compromiso mutuo con nuestros 500 empleados sobre los valores y la filosofía de empresa, cuya reciprocidad revierte en que cada uno de ellos se convierte en embajador de la marca. Apostamos a diario por mantener un clima laboral óptimo, vertebrado sobre políticas de conciliación e incentivos que favorecen la promoción interna.


¿QUÉ RETOS VA A AFRONTAR OTHMAN KTIRI CARS SL EN LOS PRÓXIMOS DOS AÑOS?

Para los dos próximos años nos hemos propuesto proseguir con la expansión nacional mediante la apertura de nuevos centros y oficinas en las principales ciudades españolas. Del mismo modo, esperamos iniciar a medio plazo el proceso de internacionalización, contando para ello con presencia física del grupo empresarial en otros países. Todo ello acompañado de la aplicación de programas internos de eficiencia y digitalización que optimizarán los recursos destinados a este proceso.


DEL 1 AL 10, ¿QUÉ NOTA PODRÍA A SU COMPAÑIA EN MATERIA DE DIGITALIZACIÓN O TRANSFORMACIÓN DIGITAL? ¿POR QUÉ?

En Othman Ktiri Cars SL basamos nuestra actividad en la innovación y la maximización de la eficiencia de gestión. Para alcanzar ambos objetivos es indispensable la inversión continua en digitalización y nuevas tecnologías. De hecho, en 2016 creamos OK SMART TECHNOLOGIES, con el objetivo de servir de soporte tecnológico tanto a las empresas de nuestro grupo como a otras organizaciones. En estos momentos valoro con un 7 este proceso, ante el camino que nos queda por realizar.

¿REALIZA OTHMAN KTIRI CARS SL ALGÚN TIPO DE CONTROL Y HOMOLOGACIÓN DE PROVEEDORES?

Existen procesos internos establecidos en la selección y valoración de proveedores, cuyos requisitos varían en función del área de aplicación. En términos generales, se tiene en cuenta la propuesta económica de la empresa proveedora así como su solvencia económica y financiera, ética, transparencia y calidad de los servicios y/o productos solicitados. 


¿EN QUÉ PAÍSES OPERA OTHMAN KTIRI CARS SL? ¿CUÁLES HAN SIDO LAS CLAVES DE SU INTERNACIONALIZACIÓN?

La división B2B de OK Cars, destinada a la comercialización y distribución de vehículos a mayoristas, opera directamente en 16 países con presencia destacada en Alemania, Francia, Holanda, Bélgica e Italia. Por su parte, la división de alquiler de vehículos ofrece sus servicios a nivel mundial a través de presencia online y los acuerdos establecidos con brokers internacionales. Entre las claves de esta internacionalización está la capacidad para atender las necesidades más frecuentes de nuestros clientes con todas las garantías y ofreciendo un producto de alta calidad a precios  competitivos; facilitamos a su vez la tramitación administrativa y el proceso logístico que subyace a cada operación.


¿APUESTA OTHMAN KTIRI CARS SL. POR LA INNOVACIÓN? ¿CÓMO? 

Sí, de manera continua. Y no sólo creando nuestra división de soporte tecnológico OK SMART TECHNOLOGIES que apuntaba anteriormente. Nuestro objetivo de innovar alcanza a nuestro stock de vehículos. De hecho, la inversión en tecnología es un elemento clave en nuestra estrategia empresarial. Lo venimos haciendo desde hace tiempo incorporando, entre otros, tanto vehículos eléctricos como las últimas innovaciones en conectividad.

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OK Cars centra su actividad en la venta de vehículos seminuevos a mayoristas y particulares, actuando a su vez como Central de Compras de OK Rent a Car. OK Cars, junto con OK Rent a Car y Centro Infiniti Baleares pertenece al grupo empresarial OK Group. Actualmente, más de 1 de cada 100 vehículos que se comercializa en España ha sido fabricado para OK Group.
Nº EMPLEADOS 22
TASA ANUAL CRECIMIENTO VENTAS 52,23 %
EBITDA 7.299.285 €
DESARROLLO -
Nº PARTICPADAS EXTRANJERAS 1
INVESTIGACIÓN -
Nº PATENTES -
RENTABILIDAD ECONÓMICA ROA | Promedio 13-15 25,06 %
VENTAS 70.743.395 €

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